【時事解説】ストレス解消と集中力を高めるマインドフルネスとは 記事提供者：（株）日本ビジネスプラン
職場には様々なストレスがあります。また、心配事があると仕事に集中できず、効率が悪くなってしまいます。最近、ストレス軽減法として「マインドフルネス」を取り入れる企業が増えています。マインドフルネスはストレスを解消することで、仕事に集中できる状…
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更新情報
顧客満足度・従業員満足度 ～ 従業員満足度を上げる４つのポイント ～
会社を経営していくなかでCSが重要だという話は、よく耳にすると思います。このCSというのは、Customer Satisfaction＝顧客満足度のことです。事業を継続していくなかでは、顧客にどのようにして満足してもらうかによって今後の取引…
【時事解説】中小企業における外国人雇用 記事提供者：（株）日本ビジネスプラン
中小企業において外国人雇用への関心が高まっています。日本政策金融公庫総合研究所は、2016年８～９月に同公庫の融資先に対して実施した「外国人材の活用に関するアンケート（回答企業数3,924社）」に基づき中小企業における外国人労働者の現状を整…
80点主義 ～合理的に仕事を進める人とは？～
所得税確定申告の繁忙期もようやく落ち着き、一旦仕事も通常モードに体を慣らしていく時期になりました。皆様におかれましても、日々の仕事に忙殺され、「やるべき事が進まない」「着手すらできていない」ということはあるのではないでしょうか？経営者の方々…
【時事解説】中小企業における先端技術を用いたＩＴ活用 記事提供者：（株）日本ビジネスプラン
2017年５月に経済産業省産業構造審議会より公表された「新産業構造ビジョン」においては、人工知能（AI）、IoT、ビッグデータ、ロボットは第４次産業革命技術と位置付けられています。AIによって機械が自ら学習し人間を超える高度な判断が可能に…
経営者の決断 ～円滑な事業承継をするために～
今回のテーマは、『時代と世代』です。 企業における『時代と世代』といえば、私は『事業承継』が思い浮かびましたので、今回は事業承継にまつわる事を紹介します。 中小・零細企業は、全企業の９９．７％を占め、その雇用も全企業雇用の約７割であり、日本…
《コラム》人材が定着する会社とは ／ 《コラム》夜勤明けの年次有給休暇
《コラム》人材が定着する会社とは ◆退職者の埋め合わせの時間やコストも増大 近年、転職者が年間300万人を超え増加傾向が続いています。一方で少子化が進み企業は恒常的な採用難、人手不足という現状があります。2019年2月の転職市場は求人数が4…
強いベクトルをもつ ～日々の意思決定をブレずにおこなうための６つの視点～
大小合わせれば、毎日が意思決定の連続です。 「どんな目標をもって一年を迎えるか？」 「今日一日の大きなテーマは何か？」 「どちらの仕事を優先するか？」 「とっさの質問になんて答えるか？」などなど・・・ 日々の意思決定をブレずに…
《コラム》2019年4月からの勤務間インターバル制度 ／ 《コラム》人手不足時代の採用のポイント
《コラム》2019年4月からの勤務間インターバル制度 ◆いよいよ働き方改革法が施行されます 平成も最後の年ですが4月より働き方改革法が順次スタートします。今回は改革法で努力義務化される「勤務間インターバル制度」を見ていきます。 ◆勤務間イン…
幸福のベクトル ～世代間のギャップをどう解消するか～
今回の財務ネットのテーマである『ベクトル』。意味合いとしては『ベクトルを合わせて』など、方向性といった意味合いで使われます。私が方向性という言葉を頭に思い浮かべた時に連想されたことは、このところ様々な経営者の方と話をしていて、採用や社員育成…
